大きな会社になると、共済があるかと思いますが、団体割引というのがあるのでぜひ検討したほうが良いですよ。個人で数社見積もってみたときのどれよりも団体割引のほうが安かったので、そっちにしました。月々の差は1年ともなると大きく現れますから、税金や諸経費に回せればそれにこしたことはありません。
職場でそのような制度がない場合は、やはり地道に検討することが早道になると思いますが、私が失敗したなって感じたことがあります。それは、大きな保険会社だからいいかと当時入ったのは良かったですが、担当者がちょっといい加減な感じっだたのが残念でした。担当者って最初はこちらから決められないので、何も考えてなかったのですが、契約更新時やちょっとした疑問質問にあまり誠実に対応してくれませんでした。たまたま知り合いがその会社にいたので相談したところ、担当者を変えてもらえるように手配してくれました。保険の内容も大事ですが、それを効率よく機能させるのは現場で動いてくれる担当者の力量も必要です。